Notitie schijnzelfstandigheid
Sinds 1 januari 2025 geldt het handhavingsmoratorium rond arbeidsrelaties niet meer. Dat betekent dat de Belastingdienst weer de normale regels hanteert en direct correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen loonheffingen oplegt bij vastgestelde schijnzelfstandigheid. Om inzicht te geven in de gevolgen van de veranderingen in handhaving binnen organisaties en de redenen voor het uitblijven van gevolgen, hebben we selecte groep van werkgevers die in 2024 zzp’ers in dienst had een beperkt aantal vragen gesteld.
De meerderheid van de respondenten geeft aan dat er in 2025 minder zzp’ers binnen de organisatie werken dan in 2024. Kleine organisaties hebben de samenwerking met zzp’ers relatief vaak niet aangepast, terwijl dit bij grote organisaties juist relatief veel voorkomt. Net als kleine organisaties, en in ‘white collar work’, hebben profit organisaties zzp’ers minder vaak in dienst genomen. De belangrijkste reden voor het uitblijven van gevolgen is dat ingehuurde zzp’ers volgens respondenten geen schijnzelfstandigen zijn.
De resultaten van deze notitie zijn gebaseerd op een selectieve, en relatief kleine, groep werkgevers en zijn vooral bedoeld om een eerste inzicht te krijgen in de gevolgen van de afschaffing van het handhavingsmoratorium, en niet om representatieve uitspraken te doen.