Shift Your Work
Towards sustainable employability by implementing new shift systems
Oudere ploegendienstwerknemers ervaren niet persé meer problemen met wisselende diensten dan jongere werknemers. Andere factoren, zoals bijvoorbeeld het chronotype (de mate waarin iemand ochtend- of avondmens is), blijken beter de individuele verschillen in slaap- en herstelbehoefte te verklaren dan leeftijd. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van TNO’er Hardy van de Ven, die zijn proefschrift ‘Shift Your Work: Naar duurzame inzetbaarheid van ploegendienstwerknemers door middel van nieuwe roosters’ op 23 oktober verdedigde voor de Rijksuniversiteit Groningen.
In zijn proefschrift beschrijft Van de Ven zijn onderzoek in hoeverre gepersonaliseerde en ergonomische roosters kunnen helpen bij het duurzaam inzetbaar houden van oudere ploegendienstwerknemers. Hij keek ook naar de aanname dat werken in ploegendienst zwaarder wordt met toenemende leeftijd.