Het verbeteren van de rechtvaardigheid heeft positieve gevolgen
Longitudinal Relationships Between Organizational Justice, Productivity Loss, and Sickness Absence Among Older Employees
Het verbeteren van de rechtvaardigheid in organisaties verminderd het risico op productiviteitsverlies en ziekteverzuim onder oudere werknemers
Door de vergrijzing en de dalende geboortecijfers is het van belang om te begrijpen hoe oudere werknemers gezond en productief door kunnen werken. Daarom hebben we in onderstaand artikel onderzocht of organisaties hun productiviteitsverlies en ziekteverzuim onder oudere werknemers kunnen verminderen door de rechtvaardigheid in een organisatie te verbeteren. Uit de studie kwam dat het verbeteren van rechtvaardigheid in organisaties het risico op productiviteitsverlies en ziekteverzuim verminderd. Deze resultaten bieden goede aanknopingspunten om de productiviteit in organisaties te verbeteren.