Flexwerkers en de Arbowet
Veel bedrijven werken met flexwerkers, zoals uitzendkrachten, payrollers, gedetacheerden, mensen die via een contracting constructie werken, stagiaires, plaatsonafhankelijk werkenden, ZZP’ers en vrijwilligers.
Arbowetgeving is met name geschreven voor werkgevers en werknemers die een arbeidsovereenkomst met elkaar hebben afgesloten. In toenemende mate maken organisaties echter gebruik van flexwerkers. Voor veel werkgevers die gebruik maken van flexwerkers (en waarschijnlijk ook voor de flexwerker zélf) is onduidelijk wat zij moeten doen aan het voorkomen van ongevallen en gezondheidsklachten door het werk. Welke regels uit de Arbowetgeving (Arbowet, Arbobesluit en Arboregeling) gelden nu precies voor welke groep van flexwerkers? Dit is relevant in de wetenschap dat flexwerkers sneller het slachtoffer zijn van een bedrijfsongeval. In deze brochure geven we per categorie flexwerker een beknopt overzicht van de regels en de praktijk. Hiernaast spraken we met een aantal organisaties die om uiteenlopende redenen gebruik maken van flexwerkers.