Omgangsvormen
Dit thema omvat de subthema’s ongewenst gedrag en steun en psychologische veiligheid.
Ongewenst gedrag
Ongewenst gedrag omvat conflicten, discriminatie, ongewenste seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld en pesten. Dit gedrag kan afkomstig zijn van collega's, leidinggevenden, werkgevers of klanten en gericht zijn op werk. Daarnaast wordt besproken of medewerkers extra interne en externe maatregelen tegen ongewenst gedrag nodig vinden.
Lees meer over dit onderwerp
Steun en psychologische veiligheid
De mate waarin medewerkers sociale steun van leidinggevenden en collega's ontvangen en hun contact met anderen tijdens het werk. Daarnaast gaat het over psychologische veiligheid: is het makkelijk om lastige kwesties te bespreken, hulp te vragen en vinden medewerkers het erg om fouten te maken.
Lees meer over dit onderwerp
