Omgangsvormen

Ongewenst gedrag omvat conflicten, discriminatie, ongewenste seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld en pesten. Dit gedrag kan afkomstig zijn van collega's, leidinggevenden, werkgevers of klanten en gericht zijn op werk. Daarnaast wordt besproken of medewerkers extra interne en externe maatregelen tegen ongewenst gedrag nodig vinden.