CODI 2023 – Methodologisch rapport
De gelijktijdige vergrijzing en ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking zorgen voor druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Om deze druk op te vangen is het van groot belang dat zoveel mogelijk mensen actief zijn en blijven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren is daarom veel aandacht uitgegaan naar oudere werknemers, die veelal ruim voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd het arbeidsproces verlieten. Tot op heden is de duurzame inzetbaarheid van jongeren (15-45 jaar) onderbelicht gebleven.
Met het Cohort Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid (CODI) wil TNO – op basis van longitudinaal onderzoek – inzicht krijgen in de leeftijdsafhankelijkheid van determinanten van duurzame inzetbaarheid en bijdragen aan het vullen van de bestaande kennisleemten. CODI heeft de volgende doelstelling: identificeren onder welke omstandigheden personen van 15 jaar en ouder duurzaam inzetbaar zijn en blijven.
Dit rapport borduurt verder op de eerdere methodologische rapporten van CODI van 2016 tot en met 2021 en geeft inzicht in de methode en de resultaten van de zevende meting van CODI (2023). Het doel is enerzijds om de geïnteresseerde lezer te informeren over de opzet en de resultaten van CODI en anderzijds om te dienen als bron en naslagwerk voor onderzoekers bij de data-analyse en bij het schrijven van toekomstige notities, rapporten en wetenschappelijke artikelen.
In de verschillende hoofdstukken worden de onderzoeksopzet van CODI en de steekproef van CODI 2023 besproken, wordt er in gegaan op de gebruikte vragenlijst en de herkomst van de vragen en wordt er stil gestaan bij de kwaliteit van de gebruikte vragen. Bijlage A bevat de resultaten van de 2023 meting, in de vorm van een tabel met rechte tellingen en gemiddelden, uitgesplitst naar werkstatus (werknemers, zelfstandigen en niet-werkenden), geslacht en leeftijd.